© bjorn staps photography

De zoektocht naar sociaal kapitaal

Afgelopen jaar is de vrijwillige inzet landelijk gedaald met 10%. Het vinden van nieuw sociaal kapitaal voor evenementenorganisatoren is van levensbelang op de krappe arbeidsmarkt, dit geldt niet alleen voor professionals. Organisatoren zijn naarstig op zoek naar nieuwe (doel)groepen vrijwilligers, zowel op en tijdens het evenement, maar ook voor het besturen van evenementen. Actuele thema’s als inclusiviteit en diversiteit moeten daarbij een grote(re) rol krijgen in het vrijwilligersbeleid van organisaties. In een interessante sessie deelt Gijs Bernard van KEES “best practices” uit het land. En Gijs heeft ook alvast een tip: Denk niet in vacatures of functieomschrijvingen, maar in energie, mogelijkheden en wederkerigheid!